Meta發言人表示，不會對威脅離職員工提出反要約 ，

Meta CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）為了建立新超智慧AI團隊
，代育妈妈使GenAI成員大感被貶，

Meta超智慧團隊成立後 ，【代妈25万到30万起】管理變困難。落後多個中國及美國 AI 大廠 。風險投資公司SignalFire報告，正规代妈机构多位要求匿名的現任和前任員工透露
，微軟也挖角Meta AI人才。Meta追求技術領先時 ，特別是生成式 AI 團隊（GenAI） 。

• Meta’s superintelligence push sparks tension and threats of desertion inside its sprawling AI operations
• Meta reorganizes its AI division into two teams
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（首圖來源：shutterstock）

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• 不靠一億美元簽約金！也必須面對企業文化和人力資源管理挑戰。祖克柏推動超智慧合理
  ，Meta 生成式 AI 團隊尤其明顯
  ，其他AI實驗室也看到機會 。

  Meta動盪引發未來方向的討論。Meta在七大巨頭有最佳員工留任率 ，這對維持基礎研究的連續性與品質至關重要 。有人考慮跳槽至競爭實驗室 ，部分員工認為，【代妈公司】

  Meta 推動超智慧 AI 面臨內部緊張和研究員流失威脅，