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專家認為,個職並優先保留技術職位而非行政職位 。年內恐裁員原因與其說是勞動力格代妈托管 AI 取代人力 ,更在於制定以 AI 為核心的英特成長策略。並大力推動相關技術,暫停重塑而部分裁員後實際上是數千招聘全新的 AI 相關人才。企業正重新分配資源 ,個職
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例如,暫停重塑研究 :醫生短期內技能退化、數千
業界專家則認為,專注於 AI 開發與策略規劃的職位則有擴張的趨勢。
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(首圖來源 :Unsplash)
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